JobFair - Internship/Career Training USA

Departamentele de Training/Oferte Joburi:

• Food and Beverage
• Guest Service (Front Office, Guest Service Agent & Reservations)
• Resort Activities
• Culinary/Kitchen Management

Sunteti plătit pe oră, la fel ca si colegii americani. Veti lucra in mediu 30-40 de ore/saptamana. Rata medie de plata este intre $ 8.50 - $ 12 pe oră.  

Cazarea este asigurata in apropierea hotelului, iar costul lunar va este dedus din salariul Dvs. lunar (Aprox. 350 - 400 USD/luna - include si utilitati). Ratele de salarizare, tipul de cazare si transport variază în funcţie de poziţie şi locul de munca.

Durata contractului: 6-12 luni

Casa Marina & Reach Resort Waldorf Astoria - Key West - Florida
Gulf Bay - Marco Beach Ocean Resort - Naples - Florida
South Seas Resort - Captiva Island - Florida
Gold Strike Casino Resort - Mississippi

In functie de tipul de viza, conditiile de eligibilitate sunt:

A)    J-1 Intern:

• student la zi la o facultate in domeniul pentru care aplici (Economia Turismului, Business Management, Alimentatie Publica si Agroturism, Geografia Turismului, Management) sau absolvent de facultate de profil, daca de la data absolvirii nu au trecut mai mult de 12 luni;
• varsta 20 – 35 de ani;
• cunostinte avansate de limba engleza (conversatie si scris)
• experienta in industria ospitaliera constituie un avantaj.

B)    J-1 Trainee:

• absolvent de facultate de profil + min. 1 an de experienta in domeniul ospitalier SAU min. 5 ani de experienta in domeniul ospitalier;
• varsta maxima 35 ani;
• cunostinte avansate de limba engleza (conversatie si scris).

 

Inscrierea/interviul de pre-selectie:
APLICATI ONLINE: www.happysummer.ro/apply si contactati birourile noastre in vederea programarii la interviul de pre-selectie.

Documentele necesare pentru sustinerea interviului de pre-selectie:
1. Formularul de aplicare - toate secţiunile formularului trebuie să fie completate cu majuscule;
2. Copie dupa pasaport (toate vizele), C.I., diplome universitare, certificat professional
3. Pasaport in original (nu trebuie decat sa ne aratati pasportul in momentul sustinerii interviului);
4. O fotografie tip pasaport
5. Copie dupa diploma universitara/ a certificat profesional sau a diploma şi dovada care să ateste experienţa profesională.
6. CV in limba engleza;
7. Dovada achitarii taxei de inscriere – 190 RON.

Interviul va fi în principal axat pe modul în care participarea la program este legată de pregătirea dumneavoastră profesională şi cum vă va ajuta în viitoarea carieră precum şi în ceea ce priveşte îmbunătăţirea cunoştinţelor de limba engleză.

Rezultatul interviului vă va fi comunicat în maximum 2 zile prin posta electronica. Cei care au fost acceptaţi în program vor primi o listă cu documentele necesare construirii dosarului American Hospitality Academy (AHA).

Dupa interviul de pre-selectie veti sustine direct interviul cu reprezentantii American Hospitality Academy si angajator in vederea obtinerii de job.

Depunerea dosarului:
Construirea dosarului – dosarul Dvs trebuie sa contina urmatoarele documente:
1. Dovada de angajare/experienta de munca (adeverinta de angajat, copie contract de munca, copie carte de munca);
2. Trei fotografii tip paşaport conform cerinţelor Ambasadei SUA (5x5cm, fond deschis, părul prins în spate, fără ochelari şi cercei).
3. Două scrisori de recomandare din partea angajatorilor care să confirme aptitudinile dumneavoastră pentru participarea la acest program. Studentii/proaspeţii absolvenţi pot înlocui una dintre aceste două recomandări cu o scrisoare din partea unui oficial al Universităţii absolvite.
4. Scrisoare de intentie adresat angajatorului;
5. Traducere in limba engleza si legalizare a diplomei de licenta/adeverinta de student.

Dosarul poate fi depus personal la oricare din sediile noastre, prin intermediul unei rude/prieten/cunostinta sau trimis prin posta rapida la sediul central din Bucuresti.
 
Planul de training/DS 2019:
In urma procesarii dosarului Dvs. veti primi din partea sponsorului de viza J1 documentele necesare pentru sustinerea interviului de viza:

• DS 7002 sau planul de training (va contine informatii privind angajatorul, indatoririle Dvs, plata, alte beneficii, etc.)
• DS 2019 - dreptul de munca eliberat de sponsor
• Chitanta SEVIS
• Asigurarea medicala.

Pe baza acestor documente ICEPworld va va programa pentru sustinerea interviului de viza.

Obtinerea vizei J1:
Timpul de procesare si emitere a vizei J1 Internship este de O SINGURĂ ZI. Participanţii vor aplica individual pentru viză, vor primi rezultatul interviului pe loc şi iar viza se emite in maxim 24 de ore de la data interviului. Vizele vor fi ridicate de un reprezentant ICEPworld, iar participantii vor ridica pasapoartele cu vize de la sediul firmei din Bucuresti.

Taxele consulare sunt:
Taxa de aplicare pentru viza este momentan 140 USD + 11 USD (nereturnabila in caz de refuz), se plătesc in contul Ambasadei SUA de la Banca Transilvania - toate filialele din Romania.
 
Plecarea:
Dupa obtinerea vizei, veti primi biletul de avion dus-întors de la ICEPworld. Nu uitaţi să vă informaţi angajatorul despre detaliile sosirii în SUA înainte de plecarea din România.
 
Intoarcerea in tara:
După întoarcerea în România, trebuie să aduceţi la sediile ICEP World Romania o copie după ştampila de intrare în ţară. Va asteptam si cu fotografii digitale care sa ilustreze experienta traita in SUA.
 
Recuperarea taxelor:
Ca participant în programul J1 Career Training, sunteti îndreptăţit la recuperarea taxelor după ce ati revenit în ţară. Termenul limită pentru completarea formularelor este 15 aprilie pentru taxele din anul anterior (1 ianuarie - 31 decembrie). Dacă aveti nevoie de asistenţă în ceea ce priveşte recuperarea taxelor, contactati biroul ICEPworld Romania unde v-ati înscris.

Documentele necesare pentru recuperarea taxelor sunt:
- o copie a formularului DS 2019,
- carnetul de securitate socială (Social Security Card)
- ultimul stat de plată care conţine toate taxele reţinute până atunci.
 

Programul Certified Hospitality Professional este sustinut si recunoscut de catre:

-       American Hotel and Lodging Association - AH&LA

-      (nternational Council on Hotel, Restaurant and Institutional Education - I-CHRIE

-       Institute of Hospitality

-       International Institute for Peace Through Tourism - IIPT.  

La încheierea cu succes a Programului, practicantii sunt eligibili pentru a primi dubla certificare din partea Asociatiei Americane Hoteliere & de Cazare si din partea American Hospitality Academy.

Educaţie – Cursurile si seminariile de formare American Hospitality Academy Online:

American Hospitality Academy a promovat primul manual de training pe domeniul hotelier din lume, denumit SERVLEAD, scris în colaborare cu universităţi din întreaga lume. SERVLEAD transcende graniţele internaţionale şi acopera lacunele academice, oferind primul program de certificare internationala, care recunoaşte şi răsplăteşte atât competenţele de conducere cat si aptitudinile profesionale&de asimilare cultural.Toţi participanţii in program trebuie să completeze sesiuni de training online. Acestea se axeaza pe urmatoarele componente:

Dezvoltare profesionala
Caracterul fiecaruia sta la baza abilitatilor de conducator. Sectiunea de dezvoltare profesională a acestui manual de practica este proiectat pentru a ajuta stagiarii sa recunoască şi să dezvolte caracteristici personale prin care sa ii motiveze pe ceilalti sa le urmeze ordinele. Descrierea trainingului se afla in Pasaportul Cultural si include urmatoarele subiecte:

1. Efectuarea de rapoarte prin intermediul Serviciului de oaspeti
2. Asimilarea schimbarii&adaptabilitate
3. Alege atitudinea potrivita
4. Munca de echipa face visul realizabil
5. Dezvoltarea abilitatilor personale de conducere

Diferente Culturale
American Hospitality Academy este de părere că, atunci când înţelegem diferenţele dintre noi, abia atunci incepem sa vedem asemanarile dintre noi. Sectiunea Conştientizarea diferentelor culturale culturală din manualul SERVLEAD este conceput pentru a favoriza aprecierea altor culturi şi un respect pentru diferenţele individuale. Invăţand sa accepte diversitatea, stagiarii vor dezvolta o abilitate foarte importanta, care se regaseste in toti liderii. Porţiuni ale acestei sectiuni sunt puse la dispozitie cu amabilitatea Peace Corps World Wise Schools împreună cu Departamentul de Stat pt Pace prin Educatie. Descrierile seminariilor sunt situate în Paşaportul  Cultural si include urmatoarele subiecte:

1. Înţelegerea Culturilor
2. Eliminarea stereotipurilor
3. Diferenţelor culturale la locul de muncă
4. Sărbătorirea Diversitatii
5. Trăsături Culturale Internationale:  Perspectivele Studentului.  

Servicii de baza
Avand in vedere creşterea rapidă a industriei ospitaliere din zilele noastre si companiile care incearca să ţină pasul cu concurenţa, standardele de servicii pentru industria ospitaliera continua, de asemenea, să crească. Ca urmare, din ce in ce mai multi lideri in resurse umane afirma ca cea mai cautata trasatura este etica de munca solida. Serviciile de bază subliniază atat importanţa Eticii de Munca cat si a Eticii Diversitatii in aceasta industrie ospitaliera multiculturala din zilele noastre. Serviciile de bază include urmatoarele:

1. Spiritul Ospitalier;
2. Aspect & Eticheta
3. Sarbatorirea Diversitatii & Respect
4. Cooperare
5. Atitudine
6. Comunciare
7. Caracter
8. Participare & Punctualitate
9. Spirit de echipa
10. Gestionarea timpului. 

*****Certificari aditionale*****:  dupa completarea programului Certified Hospitality Professional cu success si in totalitate, candidatul este calificat si poate aplica si pt nivelul de Certified Hospitality Supervisor, la preturi speciale.  Specializarile sunt urmatoarele: 

1. Handling Problems and Conflicts
2. Hotel Safety
3. Managing Productivity
4. Motivationa and Teambuilding
5. Time Management
6. Coaching and Evaluation
7. Orientation and Training
8. Recruitment and Selection
9. The Supervisor and Management Process

Taxa de program:

Este calculata dupa cum urmeaza: avans (1500$ - rata platibila in tara) + rate deductibile din salariu (100$ x Nr de luni ale programului - rata platibila direct catre Sponsor – American Hospitality Academy). Exemplu: program 6 luni: 100$ x 5 luni; program 12 luni: 100$ x 11 luni

Taxa inscriere	190 RON – se achita in momentul inscrierii in program
Taxa de procesare	500 $ – se achita in termen de 7 zile de la inscriere
Taxa de plasament	1000 $ – se achita dupa confirmarea plasamentului

 Alte taxe/costuri platite inainte de plecare: 

Taxa SEVIS	180 $ – se achita dupa confirmarea plasamentului
Taxa consulara + PIN	151 $ – se achita in termen de 7 zile de la inscriere
Asigurarea medicala	50 $ – se achita dupa obtinerea vizei, inainte de deplasarea in SUA
Bilet de avion dus-intors	800 - 1000 $ – in functie de destinatie si perioada

 Cheltuieli lunare dupa sosirea in SUA: 

Rate Taxa Sponsor AHA	100 $/luna
Cazare + utilitati	300 – 400 $/luna

  

Buna J

Imi cer scuze ca nu v-am scris sambata dar nu am avut internet pana azi..de spus as avea multe sa spun despre locul asta dar am sa ma rezum doar la cateva chestii..

In primul rand ceea ce s-a discutat pe mail cu AHA si Goldstrike cand eram in Romania nu s-a potrivit deloc cu realitatea. Cei pentru care lucrez (Goldstrike) mi-au trimis un email in care imi spuneau ca ma vor prelua din aeroport cu o masina si ca ma vor caza imediat intr-un apartament unde voi imparti camera cu o colega, ei bine nu a fost deloc asa!!!! Am ajuns in aeroport si o limuzina neagra cu numele meu pe parbriz ma astepta...sincer iti spun ca nu mi venea sa cred...in tara niciodata nu am fost tratata asa indiferent ce job am avut...apoi..mi-au dat o camera la hotel (de 5 stele!!!!) in care mi-au zis ca pot sta o saptamana sa ma acomodez. Ei asta da primire!

Cat despre cazare...acum stau singura in camera si am absolut toate utilitatile!

Citeam in brosura AHA ca tinerii au parte de acel soc cultural in primele 2 luni. Sunt aici din septembrie si crede-ma singurul soc pe care il poti avea aici este despre cat de bine esti primit!!!

Nu am avut nicio problema dar cand totusi am avut o mica nelamurire au fost mai mult decat dornici sa ma ajute!

Cat despre training...oamenii astia gasesc metode sa-ti aduca zambetul pe buze indiferent de cate probleme personale ai! Dupa cum probabil stiti in Mississippi 70% din populatie este de culoare neagra si este uimitor sa vezi cum in ciuda tuturor problemelor ce le au avut albii si negrii lucreaza impreuna si creeaza un mediu extraordinar! Aici zambetul nu are culoare! Si ceea ce apreciez foarte mult este ca pun un mare pret pe programul nostru de training...te invata absolut tot si au o rabdare de fier!

 

 

 

 

Poza asta e cu noua placuta de inmatriculare a masinii mele. Dupa ce vezi ce scrie ai sa intelegi de ce ma evita lumea in trafic J

 

Poza asta este facuta intr-un bar din celebra Beale Street din Tennessee. E un bar in care toata lumea lipeste bancnote. Si m-am gandit sa spal rusinea romanilor si in loc sa le fur am adaugat si eu una J 

 

 

  

 

Poza cu colegul de munca din Africa de Sud care...:))) a vazut si a atins si el zapada pentru prima data in viata lui!!!  Asta a fost acum 2 zile cand a nins pe aici si mi-a zis uimit.." habar nu aveam ca te uzi de la zapada..ca se transforma in apa" :)))

Multumesc din suflet pentru aceasta oportunitate!

Claudia S, Goldstrike Casino & Resort, Mississippi, USA